权威发布铜仁市中医师承指导老师岗位招聘公告、政策解读、备考资料与实操经验，全面覆盖铜仁中医师承指导老师招聘与铜仁中医师承招聘全链条信息，助力考生精准把握机遇。
根据《中华人民共和国中医药法》《传统医学师承关系合同公证管理办法》及贵州省中医药管理局最新通知，铜仁市2026年度中医师承指导老师招聘工作已正式启动。本次招聘面向全市各级中医医疗机构、民营中医诊所及高校附属中医单位，重点招募具有丰富临床经验与教学能力的中医师承指导老师，为基层中医药人才培养提供核心支撑。
本次铜仁中医师承指导老师招聘共设岗位42个，分布于铜仁市10个区县，涵盖中医内科、妇科、儿科、骨伤科、针灸推拿、中医外科等6大专业方向。其中：
铜仁市对入选的铜仁中医师承指导老师招聘人员给予多维支持：
特别提示：2026年起，铜仁市试点“双导师制”，即每名继承人配备1名临床指导老师+1名理论辅导老师，鼓励中医院校教师、退休专家参与，享受同等补贴标准。
根据《贵州省传统医学师承关系合同管理办法实施细则（2025修订版）》，申请成为铜仁中医师承指导老师招聘人员，需同时满足基本条件与专业条件。以下内容为官方审核标准，请逐项核对：
特别提醒：2026年新修订条款明确——指导老师每年带教继承人不得超过3名；同一继承人不得同时跟随2名及以上指导老师；指导老师变更需提交书面申请并经区县中医药主管部门备案。
应对建议：提前3个月准备材料，重点核查职称证书真伪、医疗事故鉴定结论、单位公章有效性；建议使用“铜仁市中医药人才服务系统”在线预审功能。
年度铜仁中医师承招聘实行“线上申报+线下审核”双轨制，全流程透明高效。详细流程如下：
铜仁市中医药管理局官网、贵州人事考试网同步发布招聘公告；同步召开线上政策说明会（含回放）。
登录“铜仁市中医药人才服务系统”（https://zyyrc.gztr.gov.cn），填写《中医师承指导老师申请表》，上传6项必备材料：身份证、执业证书、职称证书、单位推荐函、临床工作证明、带教成果材料。
区县中医药主管部门初审→市中医药管理局组织专家复核（重点核查职称、年限、病案真实性）。
采用“10分钟临床案例陈述+15分钟专家质询”形式，考察辨证思维、教学能力、经典运用能力。示例题库包括：
拟聘名单在铜仁市人民政府网公示7天；无异议后报省中医药管理局备案，发放《中医师承指导老师聘任通知书》。
与所在医疗机构签订《师承带教协议》（一式四份），参加市级统一组织的“中医师承教学规范”培训（8学时）。
启动2026-2029年度师承带教工作；实行“季度抽查+年度考核”，连续两年不合格者取消资格。
所有复印件需加盖“与原件一致”章及单位公章，扫描件要求PDF格式，单页≤5MB。
作为铜仁中医师承指导老师招聘申请人，需清楚知晓后续继承人的考核路径——指导老师不仅是教学者，更是出师考核的第一责任人。以下为关键节点说明：
依据《传统医学师承出师考核方案（2024版）》，出师考核由省级中医药主管部门统一组织，内容包括：
特别提示：指导老师需为继承人出具《临床实践能力评价意见》，该意见直接影响出师考核结果。2025年铜仁市有2名继承人因指导老师评价不实被取消成绩。
铜仁市实行“双评机制”：继承人评导师 + 专家评导师
评估结果分A（优秀）、B（合格）、C（基本合格）、D（不合格）四级，与津贴发放直接挂钩：
数据来源：《铜仁市中医药人才发展年度报告（2025）》
前者是培养路径（3年跟师+2年实践），后者是资格认定（5年实践+5名中医推荐）。前者由指导老师带教，后者需在中医医师指导下实践。
可以！出师后可报考中医类别执业（助理）医师资格考试，免试实践技能，仅考理论。2025年铜仁市出师人员考试通过率98.7%。
不影响。带教为额外教学任务，不占用原岗位编制。单位应合理安排工作时间，保障指导老师每周有≥4小时教学时间。