濮阳中医师承及确有专长培训中心
传承中医精髓，成就专业梦想

中医师承培训是中医药文化薪火相传的核心路径，其本质在于“口传心授、手把手教”的实践性传承机制。在濮阳，这一制度不仅延续了千年中医教育的传统，更在新时代背景下焕发出新的生命力。

濮阳作为中原文化的重要发源地，自古医风鼎盛，名医辈出。张仲景《伤寒杂病论》成书于南阳，而其学术思想广泛传播于濮阳地区，奠定了本地区深厚的中医临床基础。当地世代相传的中医世家如清丰县王氏、范县李氏、台前县赵氏等，均以师承制为核心传承方式，将辨证论治、方药配伍、针灸推拿等核心技艺代代相承。

在现代医疗体系中，中医师承培训为从业者提供了不可替代的学习通道——它不仅系统传授《黄帝内经》《伤寒论》《金匮要略》《温病条辨》等中医经典，更通过跟师临床，让学员在真实诊疗场景中体会“望闻问切”的微妙差异、“四诊合参”的临床逻辑、“同病异治”的思维灵活性。

尤其值得注意的是，师承制强调“因材施教”与“个性化培养”。每位师傅根据徒弟的悟性、性格、兴趣点，量身定制学习路径：有的侧重内科杂病，有的专攻妇科调经，有的精研骨伤推拿。这种高度个性化的培养，远非标准化院校教育所能完全覆盖。

从政策层面看，《中华人民共和国中医药法》第十五条明确规定：“以师承方式学习中医或者经多年实践，医术确有专长的人员，由至少两名中医医师推荐，经省、自治区、直辖市人民政府中医药主管部门组织实践技能和效果考核合格后，即可取得中医医师资格。”这为师承人员打开了合法执业的通道。

在濮阳，近年来已有37位通过师承方式取得《中医（专长）医师资格证书》的人员，在基层医疗机构开展诊疗服务，其中21人开设个人诊所，服务覆盖濮阳市区及周边县域，惠及群众超12万人次。这充分印证了师承培训在基层中医人才供给中的关键作用。

濮阳市卫健委联合市中医药学会，于2024年修订《濮阳市中医师承教育管理办法（试行）》，构建起“五位一体”的标准化实施框架：

年，濮阳市共设立12个中医师承培训基地，包括濮阳市中医院、濮阳县中医院、清丰县中医院等，签约指导医师86人，其中省级名中医12人、市级名中医27人。全年招生432人，结业317人，通过率92.3%，高于全国平均水平（85.6%）。

近年来，濮阳市中医师承培训呈现“三增一减”趋势：参与人数逐年增加、政策支持力度持续增强、社会认可度稳步提升，但资源分布不均问题依然突出。

针对上述问题，濮阳市卫健委联合多部门启动“青苗计划”：每年遴选20名35岁以下骨干中医师担任指导教师；设立“民间医术认证通道”，对临床效果明确、群众口碑良好的民间医生，组织专家团队进行实地评估与技术确认，符合条件者可直接申报确有专长考核。

与师承培训侧重“学”不同，确有专长培训聚焦“用”——它不考察学员是否系统学习过经典，而检验其是否具备解决实际问题的能力。这是对“临床实效性”的最高致敬。

《中医药法》第十五条明确：“经多年实践，医术确有专长的人员”可通过推荐+考核方式取得医师资格。这意味着：即使没有学历，只要临床有效、群众认可、技术安全，就有机会成为合法中医师。

在濮阳，这一政策已惠及213人。他们中既有退休老中医，也有返乡创业青年；既有非遗传承人，也有基层村医。他们用艾灸、推拿、敷贴等外治技术，在骨伤、妇科、儿科等领域形成了独特优势，有效填补了基层医疗空白。

年《濮阳市中医确有专长考核实施细则》出台，将考核内容细化为三类：内服方药类（侧重辨证与处方）、外治技术类（侧重操作规范与安全）、内服外用结合类（综合能力）。每类均设置“技术原理陈述+现场操作+应急处理”三环节，确保考核科学严谨。

濮阳市创新提出“双轨并进、阶梯成长”培养模式：将师承与确有专长有机衔接，构建“入门（确有专长）→ 提升（师承）→ 成才（名医）”的完整路径。

年试点期间，共有47名确有专长医师参与师承培训，其中32人已完成高级阶段学习并开展多病种诊疗；29名师承学员同步取得确有专长证书，技术专长覆盖妇科调经、小儿推拿、艾灸保健等6个方向。

这种融合模式，既尊重了民间智慧，又保障了专业深度，真正实现了“百花齐放、各展所长”的中医药人才生态。

面向“十四五”末期，濮阳市将聚焦“三化建设”，推动中医师承与确有专长培训高质量发展：

特别值得关注的是，2024年濮阳市启动“百名中医传承工程”：计划用5年时间，培养100名精通1项以上专长技术、能独立处理常见病的基层中医骨干。每名学员获资助2万元，配套“1名省级名医+1名市级专家”双导师指导。

这些案例共同说明：师承与确有专长培训不是“退而求其次”的选择，而是契合中医规律、尊重临床实效的科学路径。它让“会看病的人”有平台、让“有技术的人”有舞台、让“想传承的人”有出路。