聚焦伊犁地区中医医疗资源建设，提供2026年最新执业中医师岗位、报考条件、考试大纲、待遇保障、编制政策及职业晋升通道，助力中医人才扎根边疆、服务基层、成就专业理想。
立即了解招聘详情伊犁哈萨克自治州作为新疆重要的医疗中心，拥有全疆最完善的基层医疗网络和最具特色的民族医药资源。近年来，在国家中医药振兴战略和《“健康中国2030”规划纲要》指引下，伊犁地区持续强化中医药服务能力建设，将中医人才引进列为卫生健康重点工程。2024年伊犁州卫健委发布的《中医药发展“十四五”中期评估报告》显示：全州中医类医疗机构床位数较2020年增长37%，中医诊疗量年均提升22.6%，但中医执业医师数量仍存在约21%的缺口，尤其在伊宁市、奎屯市、霍尔果斯市等人口密集区域，中医师配备率未达国家标准（每万人0.6名中医师）。在此背景下，2026年度伊犁执业中医师招聘计划正式启动，面向全国高校、社会在职人员、规培毕业生等多渠道引才，旨在构建“引得进、留得住、用得好”的中医人才生态体系。
新疆维吾尔自治区2025年出台《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》，明确对引进的中医执业医师给予安家补贴（博士30万元/人、硕士15万元/人）、编制倾斜（基层岗位编制保障率100%）、职称评聘绿色通道等专项支持。伊犁州配套设立“天山杏林人才计划”，对服务期满5年的中医师提供继续教育经费全额资助。
截至2025年底，伊犁州已建成三级中医医院3所、二级中医医院7所、乡镇卫生院中医馆102个，实现中医服务“县县有中医院、乡乡有中医馆”。2026年将新增中医床位840张，重点向伊犁河谷经济带、边境口岸城市倾斜。中医师岗位需求同比增长28%，其中社区卫生服务中心占比达41%，基层岗位薪酬增幅达18%，与三甲医院绩效差距缩小至12%以内。
伊犁是维吾尔医、哈萨克医、蒙医等民族医药重要发源地，拥有国家级非遗项目“维吾尔医药”和自治区级传承基地8处。2025年《伊犁州民族医药发展条例》实施后，中医执业医师可申请“中西医结合”执业范围，开展民族医适宜技术。招聘岗位中32%明确要求具备民族医药知识或 willingness to learn（学习意愿），鼓励西医转中医、中医学民族医的复合型人才发展路径。
年度伊犁执业中医师招聘采用“统一公告、分批实施、线上报名、线下考核”模式，全程通过“新疆卫生人才网”和“伊犁州人力资源和社会保障局官网”发布信息。整个流程严格遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《中医医师资格考试违纪处理暂行办法》，确保公平、公正、公开。以下为标准招聘流程（周期约90天），适用于社会考生、应届毕业生及规培人员。
报名统一采用网上报名方式，考生需登录“伊犁州人事考试网”（www.ylzrsks.com）注册账号，填写个人信息并上传材料。报名时间通常安排在每年3月第一周，截止日期为当月20日。资格初审由各县市卫健委和人社部门联合开展，重点核查学历证书、执业医师资格证（或成绩合格证明）、规培合格证（应届生可后补）、无犯罪记录证明等。
特别提示：2026年起新增“中医医术专长人员”专项通道，需提供5名患者推荐信、医术渊源证明、实践技能视频（10分钟）等材料，由专家组进行材料审核与线上答辩，通过者直接进入技能考核环节。
通过初审的考生进入笔试环节，笔试由自治区卫健委统一命题，采用闭卷机考形式。考试科目为《中医综合》（满分100分）与《公共基础知识》（满分100分），其中《中医综合》占比70%，涵盖中医基础理论（20%）、中医诊断学（15%）、中药学（15%）、方剂学（15%）、中医内科学（25%）等核心课程，题型为单选（60%）、多选（20%）、案例分析（20%）。《公共基础知识》包括时政、法律、职业道德、卫生政策等。
笔试结束后，按1:3比例确定技能考核人选。技能考核采用OSCE多站式考核，包含：①中医四诊操作（脉诊、舌诊模拟）；②辨证论治（2个病例分析）；③中药识别与调剂（10味常用中药）；④中医适宜技术（艾灸/拔罐/推拿任选1项）。技能考核不合格者直接淘汰，不再进入面试环节。
综合成绩=笔试×40% + 技能考核×30% + 面试×30%。面试采用结构化面试+情景模拟形式，由7人专家组（含3名中医临床专家、2名卫生管理者、1名群众代表）评分。面试内容包括：①职业认知（30%）；②临床思维（40%）；③沟通协调（20%）；④应急处理（10%）。情景模拟题如“患者拒绝中药治疗并质疑疗效，如何沟通？”、“突发公共卫生事件中中医介入策略”等。
政审重点核查政治立场、学术诚信、职业道德记录；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，增加“中医体质辨识能力”专项检查（由州中医医院中医体质辨识中心执行）。体检不合格者可在5日内申请复检1次，以首次体检结果为准。
拟录用名单在“新疆卫生人才网”公示7天，公示无异议者由各县市人社局下达录用文件，卫健委发放《聘用通知书》。录用人员需在15日内办理入职手续，签订《事业单位聘用合同》，首聘期3年（含6个月试用期）。试用期满考核合格者正式聘任；不合格者解除聘用。薪酬待遇按岗位等级执行，基础工资+绩效工资+专项补贴+五险一金，年综合收入参考范围：初级医师8-12万元、主治医师12-18万元、副主任医师18-26万元。
特别支持政策：①服务期满5年可申请攻读在职中医硕士（单位报销50%学费）；②连续考核优秀者优先推荐参加“天山英才”计划；③在边境县服务满8年可申请调入州直单位（名额单列）。
年伊犁执业中医师岗位共设327个，其中三甲医院42个、二级中医医院68个、县级综合医院中医科76个、乡镇卫生院/社区卫生服务中心141个。岗位要求不仅关注专业能力，更强调基层适应性与民族地区服务意识。以下为岗位要求的详细分类说明，涵盖硬性条件与软性素养。
伊犁州已构建“入职—在职—晋升”全周期中医师培训体系，由州卫健委牵头、州中医医院承办、各县市协同落实。2026年计划投入培训经费1200万元，覆盖全州98%的中医执业人员。培训内容紧扣临床需求，突出民族医药特色，考核结果与职称评聘、绩效分配直接挂钩。
所有新入职中医师须参加为期30天的集中培训，地点设在伊犁州中医医院培训中心。内容包括：①《新疆中医药政策解读》（含民族医药法规）；②《伊犁常见病中医诊疗方案》（28种病种）；③《基层中医适宜技术规范》（12项操作）；④《中医病历书写规范（2025版）》；⑤《医患沟通与人文关怀》（情景模拟训练）；⑥《维吾尔医基础理论入门》（8学时）。结业考核由理论（40%）、技能（40%）、医德素养（20%）组成，不合格者延长试用期3个月。
实行“线上+线下”混合式培训模式。线上通过“伊犁中医云学院”完成60学时（含国家继续教育项目20学时、自治区项目30学时），内容包括：①经典研读（《伤寒论》《金匮要略》专题）；②名医讲座（月度直播，年12场）；③案例讨论（月度线上会诊2次）；④民族医药微课程（如“维医放血疗法安全操作”）。线下由县级中医院组织60学时，包括：①基层适宜技术推广班（每季度1次）；②中医夜校（每周2晚，4学时/次）；③跨县市轮训（每年15天，到边境县支援）。
培训考核实行学分制：Ⅰ类学分（国家级/自治区级项目）≥25分，Ⅱ类学分（单位组织活动）≥95分。未达标者次年培训费自付30%。
针对申报中级、副高、正高职称的中医师，设置专项培训计划：①中级晋升副高：需完成“中医临床思维强化班”（60学时）+“民族医适宜技术实操班”（40学时）+“科研方法学”（20学时）；②副高晋升正高：需主持1项厅局级课题或作为主要完成人获州科技进步奖；③所有晋升者须提交“临床经验总结报告”（≥5000字）及“验方整理方案”（3个以上）。培训由州中医医院教学科统筹，考核合格颁发《晋升培训证书》，作为职称评审必要条件。
伊犁执业中医师职业发展采用“双轨并行”模式：临床路径（医士→医师→主治医师→副主任医师→主任医师）与管理路径（住院总→医疗组长→科室副主任→主任→院领导）。同时设立“民族医传承人”“基层名中医”等特色称号，形成多元成长体系。2026年将新增“中医全科医师”岗位序列，打通基层中医师职业上升瓶颈。
在乡镇卫生院或社区中心轮岗，掌握常见病诊疗与中医适宜技术；完成岗前培训与年度继续教育；参与“师带徒”项目；考取中医全科医师转岗证书。此阶段重点积累临床经验，年门诊量≥1500人次，病历甲级率≥90%。
临床方向：考取中级职称，申报县级课题，开展特色门诊（如中医妇科、儿科）；②管理方向：担任住院总医师，参与科室排班管理；③民族医方向：考取“维吾尔医适宜技术上岗证”，在民族医馆独立执业。此阶段要求年带教≥3人，发表论文1篇或整理验方1个。
申报副高职称，主持县级科研项目；带教研究生或规培生；参与制定县级诊疗方案；在县级医院或州级专科中心担任医疗组长。此阶段需完成“中医优势病种临床路径”实践（≥5种病种），年门诊量≥2000人次，患者满意度≥95%。
临床专家：在三甲医院或州级中医医院担任科主任，开展新技术（如小针刀、穴位埋线）；②教学专家：受聘为新疆医科大学兼职教授，培养硕士研究生；③传承人：经州卫健委认定为“伊犁名中医”或“民族医非遗传承人”，建立个人工作室（政府补贴10万元/年）。此阶段要求主持厅局级课题，出版专著或发表核心期刊论文≥3篇。
尽管伊犁执业中医师招聘政策不断完善，但人才引进仍面临结构性矛盾：一方面，边疆地区自然条件艰苦、生活成本高、文化差异大，导致部分人才“引不进、留不住”；另一方面，中医药事业高质量发展催生新岗位（如中医健康管理师、民族医康养师），需求持续扩大。以下为当前核心挑战与应对机遇的深度分析。
年统计显示：伊犁州中医师与人口比为1:4200，低于国家标准（1:4000）；高级职称占比12.3%（低于全疆平均15.7%）；民族医专业人才缺口达67%；45岁以上中医师占比38.6%，年轻人才断层明显。尤其在霍尔果斯、都拉塔等边境口岸，中医服务覆盖率不足40%。
部分年轻中医师反映：基层中医师“多面手”角色导致专业方向模糊；绩效分配中中医诊疗技术价值未充分体现（如艾灸10分钟仅收费28元）；科研资源匮乏制约学术发展。2025年离职率：初级医师18.3%（主要流向乌鲁木齐）、中级医师8.1%（流向内地三甲医院）。
“一带一路”中医服务出口基地建设：2026年伊犁将设立中亚患者中医服务中心，提供俄语/哈语服务，中医师可参与国际诊疗；②中医药振兴发展重大工程：伊犁被列为中国—中亚传统医学合作试点，获专项经费1.2亿元；③“数字中医”行动：2026年上线“伊犁中医AI辅助系统”，减轻基层医师病历书写负担30%。
易搜职考网作为伊犁州卫健委指定招聘服务平台，2026年升级“中医人才成长包”：①免费提供中医经典课程（120学时）；②建立“伊犁中医人才库”，实现岗位智能匹配；③开设“边疆中医故事”专栏，增强职业荣誉感；④联合新疆中医药大学开设“在职硕士班”（每年30个名额）。
易搜职考网（www.kaocfa.cn）是经新疆维吾尔自治区人社厅备案的职业考试与招聘服务平台，自2020年起承担伊犁州执业中医师招聘全流程技术支持。平台以“精准、高效、温度”为服务理念，构建“信息—培训—考试—就业”闭环生态，2025年服务考生超1.2万人次，招聘成功率较平台上线前提升23.6%。以下是平台核心价值点：
伊犁执业中医师招聘不仅是一份工作，更是一份传承与使命。在这里，您将：
用中医智慧守护边疆健康｜在民族医药中实现文化自信｜于基层沃土中成就职业理想