在国家“健康中国”战略深入实施与中医药振兴发展重大工程推进背景下，基层中医药服务能力提升成为关键抓手
大渡口区作为重庆市主城都市区“中心城区”重要组成部分，常住人口约76万（2023年数据），60岁以上老年人口占比达18.7%，慢性病、康复期人群需求持续攀升。中医药在“治未病”、慢病管理、术后康复等领域具有独特优势，成为基层医疗体系不可或缺的力量。
根据《“十四五”中医药发展规划》《重庆市中医药发展“十四五”规划》，到2025年，每千人口中医类别执业（助理）医师数需达0.8人以上，而2023年大渡口区实际为0.52人，存在明显缺口。尤其在社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层机构，中医师配备率仅为61.3%，远低于国家标准。
开展大渡口区执业中医师招聘，不仅解决“招人难、留人难”问题，更具有以下战略价值：
年引进3名执业中医师后，该中心开设中医综合治疗区，开展针灸、推拿、艾灸、拔罐等6类技术服务，年服务人次从1.2万增至2.8万，患者满意度达98.6%。其中，针对老年群体的“三伏贴+推拿”组合疗法，成为区域特色品牌项目。
严格遵循《执业医师法》《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》等法规要求
需提供以下材料原件及复印件（A4纸）：
采用“公告→报名→资格审查→考试→体检→考察→公示→聘用”八步闭环流程
通过“重庆市大渡口区卫生健康委员会官网”“重庆卫生人才网”“易搜职考网”同步发布招聘公告，明确岗位数量（2024年计划招聘32人）、地点、条件及流程
实行“网络初审+现场复核”双轨制：
笔试时间：上午《中医基础理论》（120分）+《公共基础知识》（100分）；下午《中医临床知识》（120分）
笔试内容占比：中医理论（50%）、临床能力（30%）、政策法规（20%）
年平均进面分数线为68.4分（满分340分）
面试采用“结构化+临床实操”模式：
按总成绩（笔试×60%+面试×40%）从高到低1:1确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》
政审重点考察思想政治表现、遵纪守法情况、职业道德及业务能力
拟聘用人员名单在“大渡口区政府公众信息网”公示7天，公示无异议后办理入编/备案手续
签订5年聘用合同，首年为试用期（含6个月临床轮训）
根据服务场景与专业方向，设置四大类岗位，满足差异化需求
服务对象：常住居民、老年群体、慢病患者、孕产妇及儿童
核心职责：
典型案例：跃进村街道社区卫生服务中心设立“李氏针法传承工作室”，由中医师李XX带教，年服务患者超5000人次，被列为“重庆市基层中医示范点”
服务特点：覆盖半径大、交通不便、留守人群多
核心职责：
特殊支持：发放“偏远地区津贴”（每月800-1500元），提供周转住房，服务满5年可申请调任城区单位
平台优势：大渡口区中医院（三级创建中）、区人民医院中医科
核心职责：
发展通道：设“青年中医英才计划”，入选者可赴重医附一院、市中医院进修1年
职能定位：技术推广、标准制定、文化传承
核心职责：
创新成果：2023年推广“三伏贴智能预约系统”，服务人次同比增长140%；建立“非遗传承人+中医师”双导师制
直面问题，精准施策，构建可持续的人才发展生态
面向未来，构建高质量、数字化、融合型的中医人才体系
年《大渡口区中医药振兴发展三年行动方案》明确：
“中医家庭医生”全覆盖计划：
中西医协同试点：在肿瘤、康复、老年病等领域建立“中西医联合门诊”，中医师全程参与多学科会诊
智慧中医平台建设：
数字孪生技术应用：在义渡社区卫生服务中心试点中医诊疗数字孪生系统，实时模拟操作流程，提升培训效率
“中医+文旅”创新项目：
产教融合基地：与重庆中医药学院共建“大渡口临床教学基地”，实行“院校—医院—社区”三级联动培养
专业平台赋能，提供全周期人才服务解决方案
依托大数据算法，实现：
考试辅导体系：
继续教育平台：
个性化规划：
就业推荐：
人才分析报告：
网友最关心的15个问题权威解答
以下内容与大渡口区执业中医师招聘密切相关，为您整理权威参考：